日本公司推動《上司選擇制度》為了降低離職率而誕生出來的新措施

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另外一位28歲的公司業務則表示，如果上司比較難接受別人的意見，較為專橫跋扈一點的話，對於屬下來說也很難表達自己的心聲，那麼記者接著問有誕生過辭職的想法嗎？這位業務人員則表示，有過，但還沒有到下定決心離職不幹的程度